Յուրաքանչյուր գիտնականների ընդունում է տարբեր մոտեցումներ, որպեսզի շրջանցել այդ խնդիրները ստանալու մուտք
Սակայն, նրանք հազվադեպ են փաստաթղթավորել է իր փորձը դաշտ, որոշ բացառություններով է կարգապահության սոցիոլոգիայի և սոցիալական մարդաբանության.
Այս տեսակ գրականության նվիրված մուտքի արտոնագիր ստանալու մեջ ֆորմալ կազմակերպությունների Հնդկական համատեքստում վկայում է այն մասին, որ քիչ էր գրված կազմակերպման բնագավառում հետազոտությունների Հնդկաստանի ինչպես է գիտնականների մեծ մասը, կարծես, ոչ թե փաստաթղթի կամ տարածել իրենց փորձը ձեռք բերելու եւ պահելու մուտք, այն է, թե ինչպես են նրանք հավաքում տվյալներ դաշտերը: Այս հոդվածը փորձ է այն ուղղությամբ, որտեղ մենք ներկայացրել ենք մեր անհատական հաշվի խնդիրների, որոնց մենք բախվել ենք, երբ փորձում է ստանալ եւ պահպանել մուտք գործել կայքեր: մեր ուսումնասիրությունների. Մենք առաջարկեցինք մի քանի եղանակներ, թե ինչպես պետք է լուծել այդ խնդիրները, առանց ուժերով կայքեր. Մենք հուսով ենք, որ այս հոդվածը կօգնի ընթերցողներին ավելի լավ հասկանալ և գնահատել փորձություններ և տառապանքներ նվաճման եւ պահպանումը հետազոտական կայքերում, դրանով իսկ խրախուսելով, այլ, որ տարածել է իր փորձը եւ նոու-հաու տանող բանավեճի եւ քննարկման ։ Առկա կրթաթոշակներ կանանց Չինաստանում խոսում է այն մասին, որ գենդերային անհավասարությունը դեռ կա ֆոնին բարեփոխումների և թափանցիկության երկրում վերջին տարիներին. Այնուամենայնիվ, դրությունը կանայք սեփականության ձեռնարկության ղեկավարությունը, կարծես, ցույց են տալիս, որ, չնայած այնպիսի հասկացություններ պակասը կանանց շրջանում, նրանցից ոմանք խաղում են ավելի ակտիվ և նշանակալի դեր խաղալ տնտեսական զարգացման Չինաստանի. Հիման վրա մի շարք հարցազրույցներ կանանց սեփականատերերը ձեռնարկության, կանանց ձեռնարկություն, սեփականատերերի-ղեկավարների կողմից անցկացված տարբեր վայրերում երեք տարբերությունը նահանգներում Չինաստանի, աղջիկներ Վագր դիտարկում է ավելի խորը իրողությունների կին ձեռներեցների է Չինաստանում, եւ դերի ընդլայնումը"կին առաջնորդ աշխատանքային կոլեկտիվներում. Գործընթացը ազգագրական հետազոտություններ է ծեսը շարքի դե հատված անցումների ավելի խորը մակարդակներում փորձի ու գիտելիքների մասին: Առնոլդ վան Գենի ծանոթ ծեսեր բաժանմունքի, ծեսեր սահմանային անցումը, եւ հետո արարողությունների գրանցման, թույլտվությունների հայտնաբերում ավելի է թաքնված կաղապար փորձ, որի ազգագրական ուսումնասիրությունները կարող են մշտապես ենթարկում. Ընթացքում ազգագրական հետազոտություններ է, մենք պետք է սովորենք ճանաչել է բարակ, թվացյալ, պատահական անցումային փորձը երբեմն առաջարկում էին մեզ, կամ ռիսկի մնալ շեմը օտար. Հոդվածում նկարագրվում է ազդեցություն գույնը և սեքսը բեմում սահմանային անցումը ժամանակ ազգագրական հետազոտությունների, տարբեր ներթափանցման աստիճանը թույլ է տվել ինձ հագուստի արտադրություն, փայտի եւ խմբի հանգույցների Բրիտանական Վեստ Հնդկաստանում, եւ կին ուսուցիչ խմբի հանգույցների: Վան Ջին, իսկ պոտենցիալ շատ օգտակար է, ոչ ճանաչել, որ ազգագրական հետազոտություններ, առնվազն, տեսակի և աստիճանի թույլատրվում է անցում է փուլում տարբեր է, կախված է գույնի եւ սեռի գիշերային ակումբներ, ինչպես նաեւ հաշվի առնելով կարգավիճակի դերի կատեգորիաների և սպասումների խմբի. Այդ փաստաթուղթը ենթադրում է, մաշկի գույնի, սեռի, եւ հարկ է փոփոխությունների համար կարեւոր համար այն անցումային փորձը կարելի է, եթե կանգնած գործընթացում ազգագրական հետազոտությունների համար ։ Գործընթացը ազգագրական հետազոտություններ է ծեսը շարքի դե հատված անցումների ավելի խորը մակարդակներում փորձի ու գիտելիքների մասին: Առնոլդ վան Գենի ծանոթ ծեսեր բաժանմունքի, ծեսեր սահմանային անցումը, եւ հետո արարողությունների գրանցման, թույլտվությունների հայտնաբերում ավելի է թաքնված կաղապար փորձ, որի ազգագրական ուսումնասիրությունները կարող են լինել պարբերաբար ենթարկվում. Ընթացքում ազգագրական հետազոտություններ է, մենք պետք է սովորենք ճանաչել է բարակ, թվացյալ, պատահական անցումային փորձը երբեմն առաջարկում էին մեզ, կամ ռիսկի մնալ շեմը օտար. Հոդվածում նկարագրվում է ազդեցություն գույն եւ սեքս փուլում անցման ժամանակ ազգագրական հետազոտությունների, տարբեր ներթափանցման աստիճանը թույլ է տվել ինձ հագուստի արտադրություն, փայտի եւ խմբի հանգույցների Բրիտանական, եւ կին դասախոս խմբի հանգույցների: Վան Ջին, իսկ պոտենցիալ շատ օգտակար է, ոչ ճանաչել, որ ազգագրական հետազոտություններ, առնվազն, տեսակի և աստիճանի թույլատրվում է անցում է փուլում տարբեր է, կախված է գույնի եւ սեռի գիշերային ակումբներ, ինչպես նաեւ հաշվի առնելով կարգավիճակի դերի կատեգորիաների և սպասումների խմբի. Այդ փաստաթուղթը ենթադրում է, մաշկի գույնի, սեռի, եւ հարկ է փոփոխությունների համար կարեւոր համար այն անցումային փորձը կարելի է, եթե առաջարկել է դիմակայել գործընթացում ազգագրական հետազոտությունների համար ։ Բազմաբնակարան միջոց հետազոտության վեց տարիների ընթացքում. Աշխատության նպատակն է եղել ուսումնասիրել հաջողության վիրտուալ թիմի օֆշորային ծրագրային նախագծեր, նորարարության գլոբալ մոդել առաքման ուսումնասիրում է առևտրի և սպասարկում 'գրառումը' կայքեր (կազմակերպությունների) գիտական հետազոտության միշտ եղել է բարդ խնդիր է գիտնականների համար ։ Յուրաքանչյուր գիտնականների ընդունում է տարբեր մոտեցումներ, որպեսզի շրջանցել այդ խնդիրները ստանալու մուտք. Սակայն, նրանք հազվադեպ են փաստաթղթավորել է իր փորձը դաշտ, որոշ բացառություններով է կարգապահության սոցիոլոգիայի և սոցիալական մարդաբանության. ի վիզա ստանալու մեջ ֆորմալ կազմակերպությունների Հնդկական համատեքստում վկայում է այն մասին, որ քիչ էր գրված կազմակերպման բնագավառում հետազոտությունների Հնդկաստանի ինչպես է գիտնականների մեծ մասը, կարծես, ոչ թե փաստաթղթի կամ տարածել իրենց փորձը ձեռք բերելու եւ պահելու մուտք, այն է, թե ինչպես են նրանք հավաքում տվյալներ դաշտերը: Այս հոդվածում դա փորձ է այն ուղղությամբ, որտեղ մենք ներկայացրել ենք մեր անհատական հաշվի խնդիրներ, որոնց մենք բախվել ենք, երբ փորձում են ստանալ եւ պահպանել մուտք գործել կայքեր: մեր ուսումնասիրությունների. Մենք առաջարկեցինք մի քանի եղանակներ, թե ինչպես պետք է լուծել այդ խնդիրները, առանց ուժերով կայքեր. Մենք հուսով ենք, որ այս հոդվածը կօգնի ընթերցողներին ավելի լավ հասկանալ և գնահատել փորձություններ և տառապանքներ նվաճման եւ պահպանումը հետազոտական կայքերում, դրանով իսկ խրախուսելով, այլ, որ տարածել է իր փորձը եւ նոու-հաու տանող բանավեճի եւ քննարկման ։ Հետազոտություն կազմակերպական մշակույթի Հնդկաստանում գերակշռում շրջանակները հետազոտության քննության ուսումնասիրության միջոցով առկայության կամ բացակայության նախապես որոշակի շարք մշակութային հատկանիշները. Էր զգալի ջանքեր կողմից գիտնականների ուսումնասիրել, հասկանալ եւ ձեւակերպել էվոլյուցիան կազմակերպական մշակույթի տեսանկյունից սոցիալ. Որ ձեւավորում տեսքը մշակույթի չեն եղել համարժեք ուսումնասիրված և փաստագրված Ազգագրական մոտեցում ունի խոստանում է ապահովել ավելի լավ հասկանալու այդ ուժերի, որոնք նպաստում են էվոլյուցիայի մշակույթի. Ղեկավարվելով սոցիալական փիլիսոփայության հետազոտության մեջ նշվում է այստեղ զարգանում է շրջանակներում, որոնք օգնում են մեզ հասկանալ, թե ինչպես է մշակույթ է ձեւավորվում, այն ժամանակ, երբ կազմակերպությունը հարմարվում իրավիճակների, որոնք ձեւավորվում են փոխգործակցության տարբեր գործոնների. Հետազոտությունը հիմնված ազգագրական մոտեցում, օգտագործելով բարձրորակ տվյալների բազայի արդյունքներով դիտարկումների և խորքային հարցազրույց.
Հեղինակները առանձնացրել են հինգ գործոններ, որոնց ինտերակտիվ դինամիկան էր աձև անվտանգության Որոնում-նպատակաուղղված աշխատանք մշակույթի մասնաճյուղի.
Ոճը ղեկավարության ղեկավարի մասնաճյուղի եւ երկրորդ մարդը հայտնաբերվել է խողովակի առավել կարեւոր ձեւավորման մշակույթի ոլորտի. Գիտական հետազոտություններ գիտության կառավարման, թեեւ հարուստ գիտական և մեթոդական խստությամբ, որպես կանոն, ոչ թե պետք է հատուկ նշանակության պրակտիկայի. Տվյալ աշխատանքի հեղինակները վերանայել դաժանություն-արդիականությունը քննարկումներ, հաշվի առնելով վերջին իրադարձությունները և առանձնահատուկ վկայակոչելով հետազոտություն կառավարման սցենարը Հնդկաստանում. Կենտրոնական թեզը փաստարկը կայանում է նրանում, որ ամն միջև խստությամբ եւ պետք է հաղթահարվի նշանակություն որպեսզի գիտական հետազոտությունները ավելի արդիական է բիզնես-կազմակերպությունների և մասնագետների. Նրանք առաջարկեցին որոշ առաջարկներ բարձրացման հիմնավորվածության գիտական հետազոտությունների նկատմամբ պրակտիկայում. Հիմնական նպատակը տվյալ հոդվածի փորձը կիսել առաջին հեղինակի սովորել, թե ինչպես է անփորձ հետազոտողին կատարելիս համեմատական մշակույթի ուսումնասիրության կենտրոնացած ուսումնասիրության տարբերությունների կազմակերպական մշակույթի ձեռնարկություններում, որոնք տեղակայված են երկու հասարակություններում եւ երկու տարբեր գոտիներում մշակույթի, օգտագործելով խառը մեթոդները մոտեցում, որպես իր դոկտորական հետազոտական ծրագրեր: Հեղինակները կիսում"ինչու"և"ինչպես"առաջին հեղինակն է ընտրել և կիրառել խառը մեթոդները մոտեցման անցկացման համար վերոնշյալ հետազոտության, որը կարող է օգնել սկսնակ գիտնականները, հաշվի առնելով, որ խառը մոտեցում մեթոդները հազվադեպ է օգտագործվում դոկտորական Հնդկաստանում. Հեղինակները ներկայացրել են երեք տեսակի դասեր: այս հոդվածում սովորել ազգանունով հեղինակի առաջին. Առաջին նման փորձը, գործ ունի մեթոդաբանությամբ, երկրորդ-հհպ-ի գիտական մոտեցում, իսկ վերջինս կապված որակներով արդյունավետ հետազոտող: Հեղինակները նաեւ ներկայացրել են"հստակություն"է ուսումնասիրություններ ՝ ի շահ սկսնակ հետազոտողներին. Գաղափարներ, որոնք նկարագրված են այս հոդվածում, հեղինակները հույս ունեն, պետք է օգտակար եւ արդիական հետազոտողների համար, որոնք օգտագործում են խառը մոտեցում մեթոդները ։ Բացի այդ, այն կարող է նաեւ անշուշտ, կօգնի սկսնակ գիտնականների հետազոտությունների կատարել գիտակցված ընտրություն մեթոդով հետազոտության արդյունավետ լուծման համար հետազոտական խնդիրների հետաքննության տակ.
